Lern-Snack - Annehmen und Wandeln, was für den Mitarbeitenden schwierig ist

Lern-Snack - Annehmen und Wandeln, was für den Mitarbeitenden schwierig istWende die "bungsampel" an: Aus unserer Schatzkiste der kommunikativen Techniken geht es in diesem Lernsnack um Problemsignale. Kennst Du das? Dein Gegenber motzt rum oder runzelt die Stirn? Auch direkte Angriffe "Du spinnst doch!" und weitere werden Dich nicht mehr auf die Palme bringen, wenn Du die Mechanismen dahinter erkannt hast so kannst Du pro aktiv und sehr hilfreich agieren, wenn fr andere etwas schwierig ist! Also: Hol Dein Gegenber vom Baum,

Wende die "Übungsampel" an:

Aus unserer Schatzkiste der kommunikativen Techniken geht es in diesem Lernsnack um Problemsignale. Kennst Du das? Dein Gegenüber motzt rum oder runzelt die Stirn? Auch direkte Angriffe "Du spinnst doch!" und weitere werden Dich nicht mehr auf die Palme bringen, wenn Du die Mechanismen dahinter erkannt hast - so kannst Du pro-aktiv und sehr hilfreich agieren, wenn für andere etwas schwierig ist!

Also: Hol Dein Gegenüber vom Baum, indem Du die Problemsignale erkennst - bleibe selbst ruhig und fördere so eine friedliche Kommunikation!

Wie das geht, erfährst Du in diesem Lernsnack - der Lernumfang (Dein Zeit-Invest) ist zwei bis drei mal ca. 15-20 min. (1 UE) zzgl. Deiner Reflexion und praktischen Übungen in den nächsten Tagen! 

Du schaust Dir ein Video an, bearbeitest ein PDF Dokument, sprichst mit einer Kollegin darüber und machst Euch die Lernkarte als Bildschirmhintergrund an Handy oder PC.

Problemsignale erkennen: Wie Du schwierige Situationen frühzeitig meisterst

Als Führungskraft stehst Du täglich vor der Herausforderung, zwischen Deinen eigenen Aufgaben und den Bedürfnissen Deiner Mitarbeitenden zu jonglieren. Kennst Du das Gefühl, wenn der Tag bereits vollgepackt ist und plötzlich weitere Probleme auf Deinem Schreibtisch landen? Genau hier setzt der Lern-Snack "Problemsignale erkennen" an und zeigt Dir, wie Du schwierige Situationen bereits im Entstehen erkennst und professionell damit umgehst.

Die drei Säulen der Problemerkennung

Der Schlüssel liegt darin, Problemsignale frühzeitig zu identifizieren. Du lernst, zwischen verbalen, non-verbalen und para-verbalen Problemsignalen zu unterscheiden. Während verbale Signale wie "So ein Mist!" oder "Lass mich in Ruhe!" offensichtlich sind, verraten Dir non-verbale Zeichen wie zittrige Hände, Erröten oder Stirnrunzeln oft mehr über den wahren Zustand Deines Gegenübers. Para-verbale Signale wie eine zitternde Stimme oder veränderte Sprechgeschwindigkeit komplettieren das Bild.

Das Verhaltensrechteck als Führungsinstrument

Mit dem bewährten Verhaltensrechteck erhältst Du ein praktisches Werkzeug für den Führungsalltag. Es hilft Dir dabei, Problemzonen zu erkennen, bevor sie eskalieren, und zeigt Dir konkrete Wege auf, wie Du diese effektiv reduzieren kannst. Das Besondere: Du lernst nicht nur, Deine eigenen Problemzonen zu managen, sondern auch die Deiner Mitarbeitenden professionell zu begleiten.

Gelingende Beziehungsgestaltung in drei Schritten

Der Lern-Snack vermittelt Dir einen systematischen Drei-Schritte-Ansatz für erfolgreiche Kommunikation:

1. Wie geht es mir? - Der bewusste Blick auf Dich selbst
2. Wie geht es Dir? - Die aufmerksame Wahrnehmung Deines Gegenübers
3. Gemeinsame Leistung! - Der Fokus auf das gemeinsame Ziel

Diese Struktur, visualisiert im Dreieck der Kommunikation, gibt Dir Sicherheit in herausfordernden Gesprächssituationen.

Wer hat das Problem? - Die Affen-Metapher verstehen

Eine der wertvollsten Erkenntnisse des Lern-Snacks ist die "Affen-Metapher": Du lernst, zwischen Deinen eigenen Problemen und denen anderer zu unterscheiden. Statt fremde "Affen" auf Deine Schulter zu nehmen, stärkst Du die Problemlösefähigkeit Deiner Mitarbeitenden durch gezielte Fragen wie "Wer hat das Problem?" und "Wie genau heißt das Problem?".

Praxisnahe Anwendung für Deinen Führungsalltag

Alle Konzepte werden anhand konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag erklärt. Von der gestressten Kollegin, die Dich aus wichtigen Gedanken reißt, bis zur Mitarbeiterin mit dem flackernden Licht - Du erhältst direkt anwendbare Lösungsansätze für typische Führungssituationen.

Deine Investition in erfolgreiche Führung

Dieser Lern-Snack ist Teil der bewährten Weiterbildung "Führungskraft Wertemanagement" und bietet Dir kompakte, sofort umsetzbare Führungskompetenzen. Du erhältst nicht nur das Wissen, sondern auch praktische Übungen und Reflexionsfragen, die Deine Entwicklung als Führungskraft nachhaltig fördern.

Bereit, Problemsignale souverän zu meistern und Deine Führungsqualitäten zu stärken?

Wie geht es nun weiter?

Zunächst legst Du dir ein Kundenkonto an. Nach Deiner Bestellung kannst Du sofort mit dem Lernen beginnen - Du hast 12 Monate Zugriff auf die Plattform und kannst so immer wieder mal einen Lernsnack genießen.

Unsere Lern-Snacks sind für die Bereiche ICH - DU - WIR - LEISTUNG gestaltet. Du erkennst es an den Farben. Hier findest Du alle Lern-Snacks und hier alle Lern-Menüs.

So sorgst Du stets für Dein eigenes Update und bleibst mit Freude in guter Entwicklung!

Für weitere Bestellungen nutzt Du einfach immer wieder Dein Kundenkonto und sparst damit weitere Zeit im Bestellvorgang - trage Dich auch für die "News" ein, dann kannst Du auch Geld sparen, wenn wir Aktionen machen.

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